02 - SCHEDA PROPOSTE FORMAZIONE 2019
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Ultima modifica il Martedì, 19 Marzo 2019 17:02

PRESENTAZIONE NUOVE PROPOSTE CHIUSA

 

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Oggetto: Rilevazione fabbisogni per Piano di Formazione Aziendale 2019


Ai Responsabili:
dei Dipartimenti
del SITRA
dei Presidi Ospedalieri
dei Servizi/Uffici in Staff

Ai Presidenti dei Comitati Aziendali

Ai Responsabili di Strutture/Servizi

LORO SEDI

Alla Direzione Strategica Aziendale

SEDE



Con la presente si comunicano le modalità e le tempistiche per la raccolta dei fabbisogni di formazione dell'ASST Valle Olona per il Piano Formativo anno 2019.

Procedura per la rilevazione
Le proposte di formazione, sintetizzate nell'allegato modello, dovranno essere compilate dai proponenti e sottoposte al Direttore del Dipartimento (o SITRA) a cui afferiscono le Strutture, per essere opportunamente discusse e condivise.
I Servizi, Uffici in Staff, Strutture, Funzioni Aziendali e Comitati che attualmente non afferiscono ai Dipartimenti faranno riferimento, per la valutazione preliminare, alla Direzione Strategica.
Si raccomanda di verificare che tutti i campi della scheda siano stati compilati e che il target della formazione sia chiaramente individuabile, unitamente agli obiettivi e all'eventuale budget di spesa previsto, al fine di facilitare i lavori del Comitato Tecnico Scientifico. Si ricorda in proposito che i costi per le docenze interne (in servizio o fuori servizio) dovranno essere conteggiati.
Come esito della valutazione preliminare, i Direttori di Dipartimento sono invitati a segnalare, nell'ultima parte del modulo, l'ordine di priorità assegnato alla singola proposta prima di sottoscriverla, se approvata, e inoltrarla alla Funzione Aziendale Formazione con le modalità e le scadenze di seguito indicate.

Valutazione del Comitato Tecnico Scientifico per il PFA 2019
Le proposte che i Direttori dei Dipartimenti invieranno alla F.A. Formazione saranno sottoposte al Comitato Tecnico Scientifico per la Formazione (CTS), per la valutazione globale di sostenibilità e la traduzione in proposta di Piano Formativo 2019.
Oltre alle iniziative di formazione tradizionale l'Azienda promuoverà, in continuità con gli anni precedenti, la formazione sul campo (in particolare: gruppi di miglioramento, comitati, addestramenti, audit clinici o assistenziali), purchè nelle proposte siano esplicitati chiaramente gli obiettivi della formazione e la modalità di rilevazione dell'esito, e i lavori proposti siano riconosciuti dal CTS come meritevoli di certificazione formativa.

Tempi dell'invio:

Si raccomanda ai proponenti di inviare la documentazione per tempo ai Direttori dei Dipartimenti, al fine di agevolare la valutazione e attribuzione di priorità.

Entro il 17 dicembre 2018 si prevede la seduta del CTS, la restituzione alla Direzione Generale  e la successiva approvazione del Piano Formativo. A seguito dell'approvazione, tutti i proponenti delle iniziative approvate verranno invitati a presentare i progetti di dettaglio, tenuto conto dei tempi di massima dagli stessi indicati nella scheda.

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